Diagnóstico Situacional de la Salud Ocupacional

La seguridad y la salud son aspectos fundamentales a considerar por los empleadores. De no cumplirse las condiciones mínimas para los empleados, no solo peligra su vida y salud, sino también la sostenibilidad de sus hogares y familias.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define Salud Ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca promover y mantener el más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones controlando los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.

Como nos comenta el Dr. Juan Carlos Palomino, Médico Especialista en Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente, “el tema es bastante amplio, cuando se habla de diagnóstico situacional podríamos hablar del PEA (Población Económicamente Activa) y las condiciones en las que trabajan.”

Además de las condiciones laborales, se encuentran:

  • Los esfuerzos y acciones del gobierno
  • El nivel de avance de las empresas en este campo
  • El número de accidentes de trabajo en el tiempo
  • Enfermedades profesionales
  • Profesionales autorizados
  • Temas específicos como: Exámenes médicos, aptitud para el trabajo, discapacitados, entre otros.

En este contexto se definen tres objetivos específicos:

  • Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los empleados.
  • Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores.
  • Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimización de la productividad de la empresa.

En conclusión, tanto los empleados como los empleadores tienen el derecho a un diagnóstico integral que proteja su salud y su seguridad para poder realizar sus labores brindando su mayor potencial.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s